教育数字化知识图谱

因工作需要，重庆三峡学院实验实训中心现面向社会招聘 1 名工作人员。

一、招聘岗位及人数：

重庆三峡学院实验实训中心多媒体技术支持岗位 1 名。

二、用工方式：劳务派遣用工

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 遵守宪法和法律；

2. 具有良好的职业道德和品行；

3. 满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件；

4. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5. 全日制大学本科及以上学历或具有相关专业技术职称，首聘年龄原则上不超过 30 周岁；

6. 计算机类专业、电子信息类专业、机械电子工程专业、教育技术类专业，能熟练操作计算机。

（二）岗位职责

详见附件 2 ：岗位职责

四、招聘程序与方式

按照 “ 自愿报名、公开竞争、择优录取 ” 的原则。

1. 报名时间

2022 年 5 月 31 日至 2022 年 6 月 7 日。

2. 报名方式

采用网上报名，凡符合条件者，请在规定报名时间内填写报名表（详见附件 1 ）， 连同个人简历及其他应聘材料一并发送至邮箱 :425050113@qq.com 。

联系人：周老师

联系电话： 023-58102411 ， 13638261552 。

3. 资格审查

实验实训中心将按照岗位条件进行资格审查，审查通过者将以电子邮件或电话的方式通知参加面试考核环节。

4. 考核

通过在应聘岗位试用和培训学习相结合的模式对应聘者进行考核，试用期为 9 个工作日。试用期间，相关岗位指导老师对应聘者进行现场培训和指导，并及时向实验实训中心招聘考核小组反馈应聘者的工作状况。

试用期结束后，结合岗位指导老师反馈信息，召开招聘考核小组会议商议并表决考核结果。实验实训中心将考核结果报学校人事处，由人事处按学校相关规定确定拟聘用人员名单。

5. 公示

实验实训中心将拟聘用人员名单在实训中心网站进行公示，公示期为 3 个工作日。

五、薪酬待遇

按照《重庆三峡学院劳务派遣用工管理办法 ( 试行 ) 》执行，工资构成为基本工资 + 岗位绩效，其中岗位绩效根据实际完成情况，考核发放。购买由单位承担的各类社会保险和住房公积金。

如合同期内，派遣员工管理办法有变更的，按照新的管理办法执行。

六、附件

附件 1 ：报名表

附件 2 ：岗位职责

人事处

2022 年 5 月 31 日